… al fine di coprire l' ingente mole di lavoro che incombe sulle commesse. Ritenendo il licenziamento illegittimo per violazione dell' art. 2103 c.c. in quanto immotivato e privo delle necessarie ragio…...
…za i giorni di malattia cumulati dal mese di maggio 2019 fino al licenziamento, in applicazione del 7 e 4 comma dichiarava illegittimo il recesso, disponendo la reintegrazione, il Sentenza n. 656/2022…...
…di lavoro, il sig. M.XXXX C.XXXX; che con ricorso del 3.6.2021, il sig. S.XXXXX impugnava il licenziamento davanti al Tribunale del Lavoro di Roma; che il procedimento veniva iscritto al n. 15229/2021…...
…021 con la quale è stata accolta l' impugnazione che M.XXXX G.XXXXX aveva proposto contro il licenziamento disciplinare intimatole dall' opponente il 28 luglio 2020. L' ordinanza impugnata ha ritenuto…...
…ma delle visita di idoneità nonché dall' illegittimo trasferimento del disabile; c) culminata nella comminazione della sanzione disciplinare del licenziamento, in assenza dei presupposti. Tanto premes…...
…di lavoro n. 369 / 2021 RCL promossa con ricorso depositato il 16/03/2021 avente ad oggetto: licenziamento per giusta causa/d. lgs 23/15/assenza ingiustificata/trasferimento/rifiuto F.XXXXXXXX G.XXXXX…...
…plinari irrogate, e per l' effetto dichiarare che il licenziamento intimato dalla soc. E.XXXXXXXXXXXX Spa in data 19.11.2018 è nullo ed illegittimo per insussistenza del fatto contestato ovvero perché…...
… - seppur denominata diversamente - sin dal 2002; 4) secondo il ricorrente il trasferimento è illegittimo in quanto la riorganizzazione degli spazi aziendali ha semplicemente comportato una rimodulazi…...
…i fatti al lavoratore perché costui potesse rendere le sue difese. Il licenziamento deve quindi ritenersi senz' altro illegittimo. Ma vi è di più. Intanto deve escludersi che il recesso costituisca at…...
…imento dei danni, patrimoniali e non patrimoniali, che il ricorrente subirà per effetto dell' illegittimo trasferimento". Si è costituita P.XXXXXXXXXXXX s.p.a . chiedendo il rigetto del ricorso. Il gi…...